Valido per le aziende del CCNL Terziario e CCNL Turismo (Parte Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi)
A seguito del Contratto Integrativo Territoriale del Terziario della provincia di Roma del 29.1.2003 e dei successivi rinnovi e del Contratto Integrativo Territoriale del Turismo del 17 Dicembre 2004 e i successivi rinnovi (Parte speciale Agenzie di viaggi e Pubblici esercizi), le imprese che non hanno contratto integrativo aziendale sono tenute all’erogazione di prestazioni aggiuntive a quelle stabilite dai rispettivi CCNL.
I suddetti accordi stabiliscono che, dal 1 gennaio 2008, per i tutti i lavoratori full-time e part- time del settore terziario e del settore turismo (agenzie di viaggio e Pubblici Esercizi) che sono occupati in unità produttive nella provincia di Roma, si debbono versare 252,00€ annui comprensivi della quota prevista per il Fondo EST dal CCNL. I dipendenti iscritti matureranno il diritto alle prestazioni dal 1 giorno del 7° mese successivo alla data di pagamento e, grazie al contributo aggiuntivo, potranno godere di un pacchetto più ampio di prestazioni. Le prestazioni base saranno erogate dal Fondo EST, mentre le prestazioni aggiuntive saranno erogate da Sanimpresa.
Con decorrenza dal mese successivo alla data di sottoscrizione del presente CCNL, l’azienda che ometta il versamento di quanto dovuto alla Cassa di Assistenza “Sanimpresa”, costituita per Roma e Provincia in applicazione di quanto previsto in materia di contrattazione di secondo livello territoriale dell’art. 10 ter, Accordo di rinnovo del CCNL del 20 settembre 1999, e comunque nel rispetto di quanto previsto dall’art. … – Criteri guida (ex art. 7 – Criteri guida), è tenuta alternativamente:
- ad erogare al lavoratore un elemento distinto della retribuzione non assorbibile di importo pari ad un dodicesimo della quota annua dovuta dall’azienda a “Sanimpresa” (11€ al mese per i full time – 14€ al mese per i part-time) incrementato di euro 5,00, da corrispondere per quattordici mensilità, che rientra nella retribuzione di fatto di cui all’art. 195;
- ad assicurare al lavoratore le medesime prestazioni sanitarie garantite da “Sanimpresa”, sulla base del relativo nomenclatore approvato dalle parti sociali.
Come sempre, nel sito www.fondoest.it si accede all’Area Aziendale e, a seconda del profilo (azienda/consulente/centro servizio). Richiedere le credenziali (user e password) se non possedute.
Si accede in questa maniera alla procedura informatica di iscrizione e conseguente emissione di ordine di bonifico per il pagamento dei contributi. Il pagamento dei contributi, a seconda della scelta effettuata al momento dell’iscrizione, può essere effettuato in due modalità:
Inserire nella schermata azienda il check-up cul campo “contrattazione aziendale non applicata”
Nella schermata dipendenti inserire il check-up sul campo di dichiarazione “Si afferma che ai dipendenti non è applicata la contrattazione aziendale e ciò comporta l’applicazione della contrattazione collettiva integrativa di Roma e Provincia”.
Ciò dà diritto alle prestazioni aggiuntive di Sanimpresa. Inserire nel campo “Provincia Lavorativa” la provincia di Roma. Il sistema calcolerà i costi e le prestazioni aggiuntive per l’armonizzazione, la nuova contribuzione mensile sarà di 21,00€ complessive.
Modalità mensile posticipata ed annuale anticipata
Nelle due modalità le variazioni (iscrizioni etc) avvengono attraverso l’invio di flussi in formato xml, attraverso la lettura degli appositi campi “ContrIntegrativo” e “PrvLavorativa” il sistema calcola i costi aggiuntivi per l’armonizzazione con Sanimpresa.
File di esempioSesso=”F” LuogoNascita=”ROMA” DataNascita=”25/02/1966¥ IDContratto=”1¥ IDTipologiaLavoro=”1¥ Livello=”2¥ DataAssunzione=”01/03/2004¥ Telefono=”0444¥ Indirizzo=”Via Lago di Como,” Civico=”22/B” CAP=”36030¥ CodiceComune=”D107¥ PrvLavorativa=”RM” ContrIntegrativo=”N” CodiceContrattoINPS=”123¥/>
Contributo mensile a carico azienda a maggio 2011
| Lavoratore |
Contributo Fondo Est
Mensile |
Contributo Sanimpresa
mensile |
Totale contributo
sanitario mensile |
|
Full time
|
€ 10,00
|
€ 7,25
|
€ 17,25
|
|
Part time
|
€ 7,00
|
€ 10,25
|
€ 17,25
|
Secondo quanto previsto dal rinnovo del CCNL del Commercio, da giugno 2011, inoltre, il contributo a favore del Fondo Est è incrementato di euro 1,00 mensile, a carico del lavoratore.
| Lavoratore |
Contributo Fondo Est
Mensile |
Contributo Sanimpresa
mensile |
Totale contributo
sanitario mensile |
|
Full time
|
€ 10,00 + 1,00 = € 11,00
|
€ 7,25
|
€ 18,25
|
|
Part time
|
€ 7,00 + 1,00 = € 8,00
|
€ 10,25
|
€ 18,25
|
| Lavoratore |
Contributo Fondo Est
Mensile |
Contributo Sanimpresa
mensile |
Totale contributo
sanitario mensile |
|
Full time
|
€ 10,00 + 1,00 = € 11,00
|
€ 11,00
|
€ 22,00
|
|
Part time
|
€ 7,00 + 1,00 = € 8,00
|
€ 14,00
|
€ 22,00
|
| Lavoratore |
Contributo Fondo Est
Mensile |
Contributo Sanimpresa
mensile |
Totale contributo
sanitario mensile |
|
Full time
|
€ 10,00 + 2,00 = € 12,00
|
€ 11,00
|
€ 23,00
|
|
Part time
|
€ 7,00 + 2,00 = € 9,00
|
€ 14,00
|
€ 23,00
|
| Lavoratore |
Contributo Fondo Est
Mensile |
Contributo Sanimpresa
mensile |
Totale contributo
sanitario mensile |
|
Full time
|
€ 10,00 + 2,00 = € 12,00
|
€ 11,00
|
€ 23,00
|
|
Part time
|
€ 10,00 + 2,00 = € 12,00
|
€ 11,00
|
€ 23,00
|
Contributo mensile a carico azienda
| Lavoratore |
Penale Fondo Est
Previsto per 14 mensilità |
Penale Sanimpresa
Previsto per 14 mensilità |
Totale penale
|
|
Full time
Part time |
€ 16,00
|
€ 11,00 + 5,00 = 16,00
|
€ 32,00 x 14 = € 448,00 + contributi previdenziali pieni
|
Il contributo per Fondo EST è passato da € 15 a € 16, come da art. 21 bis – Fondo EST (ex art. 95) della Ipotesi di accordo del 30/03/2015. La decorrenza è dal mese successivo alla sottoscrizione dell’accordo.
NB: la distinzione PART TIME/FULL TIME non c’è più, il contributo e la penale sono equiparate.
